Wir haben einiges zu bieten.
Sie haben Lust, bei uns Karriere zu machen? Schauen Sie unsere aktuellen Stellenangebote an.
Und wenn gerade nicht der passende Job für sie dabei ist: Kein Problem, gute Leute können wir immer gebrauchen. Schicken Sie uns einfach Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung. wir freuen uns auf Sie!
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Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit für die telefonische Kundenbetreuung/Call Center
Ihre Aufgaben
- Aktive telefonische Kontaktaufnahme mit Bestandskunden und potenziellen Kunden
- Vereinbarung qualifizierter Service- & Besuchstermine
- Nachhalten des internen Bearbeitungsstatus von Anfragen im Verkauf und Service
- Pflege relevanter Kundendaten in unserem CRM System
Ihr Profil
- MS Office Kenntnisse (Word, Excel) und CRM Datenbanken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch Wiedereinsteiger/innen oder
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb, Service oder im Telefonmarketing (B2C)
- Selbständige, strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Kunden sowie Spaß am Telefonieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute und höfliche Umgangsformen
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz
- Unterstützung durch ein sympathisches und motiviertes Team
- 30 Tage Jahresurlaub
- Leistungsgerechte Vergütung
- Stetige Weiterqualifizierungsmaßnahmen für Ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
Weitere Angaben
Seit über 25 Jahren steht der Auto-Park Rath für attraktive PKW & Nutzfahrzeugangebote der Marken Ford, Mazda und Suzuki. Zum Erfolgsrezept unseres Unternehmens gehört neben einer großen Fahrzeugauswahl auch eine erstklassige und zuverlässige Dienstleistungsqualität im Vertrieb und Service.
Unser Autohaus gehört zur ICAB Gruppe einem Untenehmen der international tätigen ITOCHU Corporation.
Initiativbewerbung
Sie haben das Zeug, uns zu unterstützen - wir haben aber kein passendes Stellenangebot online?
Kein Problem, gute Leute können wir immer gebrauchen. Schicken Sie uns einfach Ihre aussagekräftige Initiativbewerbung.
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